Facebook Jobs; gericht vacatures delen en mensen werven!

nov 7, 2021 | Content marketing, Digital Natives, Do it yourself, Facebook, Nieuwsflits, Skills, Social Media Nieuws, Social Media Trends

Facebook Jobs; gericht vacatures delen en mensen werven!

Via Facebook Jobs kun je razendsnel een baan, opdracht of stage zoeken die bij jou past of uiteraard als werkgever; een vacature delen en direct mensen werven. Lees hier meer over de gratis jobboard van Facebook.

Wat is Facebook Jobs?

Facebook Jobs is de online jobboard van Facebook. Hierop kunnen organisaties en bedrijven gratis vacatures plaatsen. Middels de filters kunnen werkzoekenden, gericht zoeken en meteen online solliciteren. De jobboard van Facebook is gratis te gebruiken, voor zowel de bedrijven als voor de particulieren.

Zo ziet Facebook Jobs eruit; (zie onderstaande printscreen); een werkzoekende kan filteren op;

Locatie; de locatie en straal van de vacature
Salaris; te filteren op prijs per uur, maandelijks of jaarlijks salaris
Type baan; parttime, fulltime, stage, vrijwilliger of op contractbasis
Sectoren; er zijn ‘sectoren voor jou’ geselecteerd maar je kunt ook zoeken tussen alle sectoren
Zoekwoord; op een eigen zoekwoord, functie of trefwoord

Vacaturemeldingen aanzetten op Facebook Jobs

Tevens kan een werkzoekende automatisch meldingen, alerts, ontvangen zodra er een vacature wordt gepubliceerd waar diegene naar op zoek is. Dit gaat simpel door op ‘Vacaturewaarschuwingen’ te klikken (rechtsboven in de bovenstaande printscreen).

Hoe werkt Facebook Jobs voor werkgevers?

Wil je Facebook Jobs optimaal benutten als werkgever? Ook dat kan uiteraard! Facebook Jobs werkt snel en simpel. Bekijk hier de stappen en doe meteen mee.

1. Ga naar Facebook Jobs

En klik op ‘Vacatures’ -> vacature maken zoals hieronder gearceerd. (Let op! Je kunt ook vanuit je eigen Facebook pagina een vacature plaatsen, het idee is precies hetzelfde alleen de ‘ingang’ is anders).

2. Maak jouw vacature op maat

Je komt nu in een apart scherm. Hier vul je aan de linkerkant alle vragen in. Dit zijn o.a.

Functietitel; tip! Wees hier slim in en kies een term waar jouw doelgroep op zoekt
Werklocatie; kies de locatie. (Let op! Je kunt vooralsnog niet kiezen voor bijv. ’thuiswerken’, dit is in LinkedIn Vacatures wel mogelijk)
Type baan; is het een functie voor als parttime, fulltime, een stage, vrijwilligerswerk of werk op contractbasis?
Functieomschrijving; creëer een pakkende functieomschrijving (tip! Let hier ook weer goed op je zoekwoorden waar jij op gevonden wilt worden)
Screeningvragen; standaard stelt Facebook hier screeningvragen zoals deze hieronder staan beschreven. Maar je kunt ook zelf vragen neerzetten waarop mogelijke sollicitanten kunnen antwoorden met ja/nee of een open antwoord kunnen geven. De standaard screeningvragen in Facebook zijn;
- Wanneer kun je beginnen?
- Hoeveel jaar relevante werkervaring heb je?
- Wat is de beste manier om contact met je op te nemen?
- Wat maakt deze baan geschikt voor jou?
Contactgegevens; vul daarna het e-mailadres in waarop potentiële collega’s jou kunnen bereiken
Banner; kies een passende foto die of bij het bedrijf/organisatie past of bij de vacature hoort (maak een banner op maat via Canva)
CV/Sollicitatie meesturen; stel in dat sollicitanten een cv en-/of een werkervaring mee sturen.

Deel 1

Deel 2

3. Klik op ‘volgende’; vacature publiceren

Zodra je alles naar wens hebt ingevuld, klik op je op ‘Volgende’. Je komt nu in het volgende scherm;

In dit scherm kun je;

alles nazien
de doelgroep van je bedrijf selecteren
OPTIONEEL; de vacature promoten door het inzetten van een advertentie (als je dit niet wilt, vink ‘Vacature promoten’ uit, deze staat standaard aan)
klaar? Klik dan op ‘Bericht’ (blauwe button rechtsonder)

4. Facebook Vacature adverteren

Zodra je alles naar wens hebt ingevuld, klik op je op ‘Volgende’. Je komt nu in het volgende scherm;

In dit scherm kun je gericht jouw vacature onder de aandacht brengen bij doelgroepen die relevant voor jou kunnen zijn. Vul hierin;

Doelgroep; wie wil je bereiken? Denk hierbij aan leeftijd, geografische gegevens (locatie) en interesses
Looptijd van de Facebook advertentie campagne; je kunt exact aangeven tot wanneer je de vacature wilt promoten
Budget; geef aan hoeveel je wilt investeren.

Facebook kiest automatisch een gekoppeld Facebook adverteren account. (Waaraan een betaal account gekoppeld is). Naarmate je de looptijd en het budget verschuift, verschuift het aantal verwachte ‘bereikte personen’ mee; zo krijg je direct een indicatie van je bereik (t.o.v. de investering). Je kunt al vanaf een paar tientjes gericht adverteren.

Ga door tot dat je tevreden bent en klik dan op ‘Promoten’. Je vacature wordt nu zowel gepubliceerd als geadverteerd.

5. Vacature beheren vanaf je zakelijke Facebook pagina

Je vacature staat nu op je eigen zakelijke Facebook pagina én in het tabblad “Vacatures”. Je kunt deze nog bewerken; ga naar de drie stipjes (zie de pijl hieronder) en je ziet het menu met diverse opties zoals;

Vacature bewerken
Vacature kopieren
Sluiten
Verwijderen
Datum bewerken
Vastzetten aan bovenkant van de pagina.

Kortom; hier heb je nog genoeg mogelijkheden om de vacature aan te passen mocht er iets veranderd zijn.

6. Online sollicitaties ontvangen

Je bent nu klaar. Geïnteresseerden kunnen online solliciteren; direct via Facebook. Let dus op dat je zelf sollicitaties kunt ontvangen via Facebook en zo direct contact kan opnemen met jouw potentiële nieuwe collega’s. Veel succes!

—

So! How to video; vacatures posten op Facebook

Wil je deze tutorial in video zien? Uiteraard kan dat! Bekijk de ‘So ho to video’ hieronder en doe meteen mee.

Bekijk ook eens

So-MC maakt regelmatige ‘How To Video’s’ over digitale marketing. Bekijk ook eens de volgende video’s en abonneer je op het So-MC YouTube kanaal.

So! Meer leren over Social Media Marketing?

So-MC geeft workshops, cursussen en advies op maat. Wil jij gericht medewerkers werven? Een campagne op maat starten? Neem gerust eens vrijblijvend contact op, we zijn je graag van dienst.